Mój koszyk

Przedmiot

Ilość

Cena

Usuń

Zajrzyj
do środka

Metryczka

Oprawa: Miękka
Numer wydania: 1
Wymiary: B5
Data wydania: 2017
Liczba stron: 228
ISBN: 978-83-65408-08-2
Dostępność: Duża dostępność
  • Edukacja,
  • Nowości,
  • Seria DISSERTATIONES PAEDAGOGICAE

Strukturacja poradnictwa kariery w Holandii. Między specyfiką kulturową a neoliberalną zmianą

Anna Bilon

[...] Reasumując należy podkreślić, iż idea przewodnia pracy, bardzo dobre interdyscyplinarne podstawy teoretyczne, jakość konstruowanych narracji osadzonych w ramach czterech rozdziałów mają charakter nowatorski. Dodać należy, iż przyjęcie za punkt odniesienia Giddensowskiej teorii strukturacji, będącej dla Autorki ciekawym instrumentem poznawczym, jest oryginalną i odważną poznawczo próbą poszukiwania „teoretycznego środka”, który pozwoli na analityczne przezwyciężenie przeciwieństwa: struktura–sprawstwo podmiotowe. Chcę tym samym podkreślić, iż Autorka książki dołączyła do nielicznej grupy badaczy, przekonanych o zdolności eksplanacyjnej „teorii strukturacji”, którą konsekwentnie dookreślała przez rozpoznanie wielkości zakresu rzeczywistości – poradnictwa kariery – do którego obrana teoria może mieć zastosowanie.

prof. zw. dr hab. Agnieszka Cybal-Michalska, UAM

WSTĘP
O specyfice kulturowej
O neoliberalnej zmianie

ROZDZIAŁ I
KONCEPCJA METODOLOGICZNA BADAŃ WŁASNYCH

1.1. Teoria strukturacji jako perspektywa teoretyczna i metoda badawcza
1.1.1. Wybrane założenia i pojęcia teorii strukturacji
1.1.2. Aplikacja założeń teorii strukturacji do badań własnych
1.1.3. Teoria strukturacji jako metoda badawcza
1.2. Techniki i narzędzia badawcze
1.3. Organizacja badań
1.4. Znaczenie translacji w badaniach

ROZDZIAŁ II
USYTUOWANIE STRUKTURACJI PORADNICTWA KARIERY

2.1. Holandia – podstawowe informacje o kraju
2.2. Społeczeństwo holenderskie
2.2.1. Holenderskie społeczeństwo w liczbach
2.2.2. Reguły strukturacji praktyk społecznych w Holandii
2.2.2.1. Reguły intensywne
2.2.2.2. Reguły płytkie
2.3. Sytuacja gospodarcza i rynek pracy
2.4. System edukacji w zarysie

ROZDZIAŁ III
STRUKTURACJA SYSTEMU PORADNICTWA KARIERY W HOLANDII

3.1. „Historyczność” systemu poradnictwa
3.2. Reguły i zasoby procesu strukturacji
3.2.1. Reguły płytkie strukturacji systemu poradnictwa kariery
3.2.2. Reguły intensywne strukturacji systemu poradnictwa
3.2.3. Zasoby strukturacji poradnictwa kariery
3.3. Podmioty uczestniczące w procesie strukturacji
3.3.1. Instytucje rządowe
3.3.2. Instytucje „szarego sektora”
3.3.3. Instytucje prywatne
3.4. Strategie działania podejmowane przez podmioty
3.5. „Integracja” systemu poradnictwa kariery

ROZDZIAŁ IV
SPECYFIKA KULTUROWA I NEOLIBERALNA ZMIANA W PORADNICTWIE – STRUKTURALNA SPRZECZNOŚĆ SYSTEMU?

4.1. Antagonizm specyfiki kulturowej i neoliberalnej zmiany
4.2. „Holenderski kompromis” – zwrotność specyfiki kulturowej i neoliberalnej zmiany

ZAKOŃCZENIE

APENDYKS. WNIOSKI DLA POLITYKI PORADNICTWA KARIERY

BIBLIOGRAFIA

PODZIĘKOWANIA

Bilon

Polecamy

Edukacja

Newsletter

Dowiedz się jako pierwszy o nowych książkach, promocjach i specjalnych ofertach. Zapisz się do naszego newslettera!